排序
HR010-薪酬管理规定
1.0【目的】为吸引和留住优秀员工,鼓励员工积极工作、提高工作技能及合理控制运营成本,特制定本规定。2.0【范围】凡涉及公司薪资业务依本规定之管理要求去执行。3.0【定义】无4.0【职责】4.1 ...
HR011-考勤管理规定
1.0【目的】为规范人员出勤管理,提高工作效率,对考勤相关管理特制定本规定。2.0【范围】适用于公司所有人员。3.0【定义】3.1 迟到:职员晚于规定上班时间到岗则视为迟到;3.2 早退:职员工早...
HR001-绩效考核管理规定
1.0【目的】 建立公司内部竞争机制,奖优罚劣,明确各层级工作目标、职责要求。为员工发展、人事变动、薪酬调整、奖金发放及培训开发等提供依据,特制订本规定。2.0【范围】 适用于公司全体员工...
HR012-加班控制管理规定
1.0【目的】规范制造部门加班规定,提高制造各部门工作效率,减少无效的人工成本支出。2.0【范围】适用于深圳市云上信息技术有限公司。3.0【定义】 无4.0【职责】4.1 部门主管:严格执行加班规...
HR002-员工评优管理规定
1.0【范围】为调动员工工作积极性,彰显优秀员工的业绩,弘扬先进的工作事迹,加强企业文化建设,树立学习榜样,增强企业凝聚力,特制订本制度。2.0【范围】 适用于公司全体员工。3.0【定义】 ...
HR013-保密管理规定
1.0【目的】为了加强公司保密工作,明确员工保守公司商业秘密、技术秘密的责任,切实维护公司合法权益,特制定本制度。2.0【范围】研发人员、销售人员、采购人员、财务人员、稽核人员等重要岗位...
HR003-年终激励管理规定
1.0【目的】 为了实现公司全体人员的利益与企业的长远发展紧密结合,充分调动全体员工的积极性和创造性,实现企业的可持续发展,特制定本规定。2.0【范围】 适用于公司全体人员。3.0【定义】3.1...
HR014-劳动合同管理规定
1.0【目的】为了规范劳动合同的订立和履行,加强劳动合同管理,维护劳资双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,并结合本公司的实际情况,制定...
HR004-招聘与录用管理规定
1.0【目的】 为加强公司员工队伍建设,提高员工的基本素质,获取公司发展的优秀人才,特制订本规定。2.0【范围】 适用于公司招聘与录用管理流程。3.0【定义】 无4.0【职责】 无5.0【内容】5.1 ...
HR005-员工试用期管理规定
1.0【目的】为增进公司与员工之间的相互了解,加强对新入职员工的工作态度和工作能力的考察,更好地对其进行工作指导和工作安排。2.0【范围】适用于公司新员工试用期管理。3.0【定义】无4.0【职...