1.0【目的】为了规范劳动合同的订立和履行，加强劳动合同管理，维护劳资双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，并结合本公司的实际情况，制定...

1.0 【目的】 为规范离职管理工作，确保公司和离职员工的合法权益，维护正常人才流动秩序，特制定本制度。2.0 【范围】 适用于公司员工离职管理过程。3.0 【定义】无4.0 【职责】无5.0 【内容】...

1.0【目的】为了增强员工对公司的认同感、归属感，让员工熟悉公司制度、企业文化、产品知识，提升员工的专业技能，特制定本制度。2.0【范围】适用于公司所有与质量管理体系有关的工作人员的教育...

1.0【目的】为吸引和留住优秀员工，鼓励员工积极工作、提高工作技能及合理控制运营成本，特制定本规定。2.0【范围】凡涉及公司薪资业务依本规定之管理要求去执行。3.0【定义】无4.0【职责】4.1 ...

1.0【范围】为调动员工工作积极性，彰显优秀员工的业绩，弘扬先进的工作事迹，加强企业文化建设，树立学习榜样，增强企业凝聚力，特制订本制度。2.0【范围】 适用于公司全体员工。3.0【定义】 ...

1.0【目的】为增进公司与员工之间的相互了解，加强对新入职员工的工作态度和工作能力的考察，更好地对其进行工作指导和工作安排。2.0【范围】适用于公司新员工试用期管理。3.0【定义】无4.0【职...

1.0【目的】 为了实现公司全体人员的利益与企业的长远发展紧密结合，充分调动全体员工的积极性和创造性，实现企业的可持续发展，特制定本规定。2.0【范围】 适用于公司全体人员。3.0【定义】3.1...

1.0 【目的】 为加强公司人事信息与档案建立和管理，维护人事资料的真实性、严肃性、完整性；防止员工资料遗失、损坏，并为人力资源开发和职业发展提供有效的证据，特制定本制度。2.0 【范围】 ...

1.0【目的】规范制造部门加班规定，提高制造各部门工作效率，减少无效的人工成本支出。2.0【范围】适用于深圳市云上信息技术有限公司。3.0【定义】 无4.0【职责】4.1 部门主管：严格执行加班规...

1.0【目的】 为加强公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，获取公司发展的优秀人才，特制订本规定。2.0【范围】 适用于公司招聘与录用管理流程。3.0【定义】 无4.0【职责】 无5.0【内容】5.1 ...