1.0【目的】规范信息管理中心的绩效考核操作，客观评价部属的业绩、能力和职务适应性，引导和激励部属完成工作目标与改进工作绩效。同时协助进行职业发展规划，加强绩效目标达成的主动性与有效...

1.0 【目的】 为规范离职管理工作，确保公司和离职员工的合法权益，维护正常人才流动秩序，特制定本制度。2.0 【范围】 适用于公司员工离职管理过程。3.0 【定义】无4.0 【职责】无5.0 【内容】...

1.0【目的】规范公司生产线在制物料管理，确保在制物料数据的准确性，杜绝公司物料非正常流失。2.0【范围】暂适用于生产部在线物料控制过程。3.0【定义】3.1 订单在制品：分在制物料、半成品、...

1.0【目的】倡导文明生产、营造和谐工作环境，降低工作失误，特制定本制度。2.0【范围】公司所有在职员工的奖惩，均按本规定执行。3.0【定义】无4.0【职责】4.1 人事行政部：对全公司人员有建议...

1.0【目的】规范公司所有料品的编码规则，以符合信息化管理的基础规范性原则。2.0【范围】适用于物料编码、命名管理过程控制.3.0【定义】无4.0【职责】4.1 数据录入员：负责料品档案的编码并录...

1.0【目的】规范系统供应商的编码规则，以符合信息化管理的基础规范性原则。2.0【范围】适用于公司采购部。3.0【定义】无4.0【职责】4.1采购文员：负责供应商档案的编码并录入ERP系统。5.0【内...

1.0【目的】为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境，特制定本规定2.0【范围】公司所有宿舍3.0【定义】无4.0【职责】4.1 人事行政部：负责公司宿舍分配、卫生检查、日常管理；4.2 各部门：...

1.0【目的】为维持生产秩序，提高生产效率与品质，同时营造良好的工作环境，促进公司的持续发展，结合公司实际情况特制定本制度。2.0【范围】适用于本制度适用于生产部全体员工。3.0【定义】无4...

1.0 【目的】本标准规定了公司财务数据备份和恢复规范。2.0 【范围】本标准适用于公司（企业内部）系统文件、日志文件及数据文件的备份和恢复全过程以及备份和恢复策略制定、修改等。3.0 【定义...

1.0 【目的】 为加强公司人事信息与档案建立和管理，维护人事资料的真实性、严肃性、完整性；防止员工资料遗失、损坏，并为人力资源开发和职业发展提供有效的证据，特制定本制度。2.0 【范围】 ...