1.0【目的】为规范人员出勤管理，提高工作效率，对考勤相关管理特制定本规定。 2.0【范围】适用于公司所有人员。 3.0【定义】 3.1 迟到：职员晚于规定上班时间到岗则视为迟到； 3.2 早退：职员...

1.0【目的】为吸引和留住优秀员工，鼓励员工积极工作、提高工作技能及合理控制运营成本，特制定本规定。 2.0【范围】凡涉及公司薪资业务依本规定之管理要求去执行。 3.0【定义】无 4.0【职责】 4....

1.0【目的】为了增强员工对公司的认同感、归属感，让员工熟悉公司制度、企业文化、产品知识，提升员工的专业技能，特制定本制度。 2.0【范围】适用于公司所有与质量管理体系有关的工作人员的教育与培训工作管...

1.0 【目的】 为加强公司人事信息与档案建立和管理，维护人事资料的真实性、严肃性、完整性；防止员工资料遗失、损坏，并为人力资源开发和职业发展提供有效的证据，特制定本制度。 2.0 【范围】 适用于公...

1.0【目的】 为规范内部调配管理，使全体员工在公司内部有序、有效的合理流动，达到人尽其才、各尽其能的目的，特制定本制度。 2.0【范围】 适用于公司人事调配管理。 3.0【定义】无 4.0【职责】无...

1.0【目的】为增进公司与员工之间的相互了解，加强对新入职员工的工作态度和工作能力的考察，更好地对其进行工作指导和工作安排。 2.0【范围】适用于公司新员工试用期管理。 3.0【定义】无 4.0【职责...

1.0【目的】 为加强公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，获取公司发展的优秀人才，特制订本规定。 2.0【范围】 适用于公司招聘与录用管理流程。 3.0【定义】 无 4.0【职责】 无 5.0【内容...

1.0【目的】 为了实现公司全体人员的利益与企业的长远发展紧密结合，充分调动全体员工的积极性和创造性，实现企业的可持续发展，特制定本规定。 2.0【范围】 适用于公司全体人员。 3.0【定义】 3.1...

1.0【范围】为调动员工工作积极性，彰显优秀员工的业绩，弘扬先进的工作事迹，加强企业文化建设，树立学习榜样，增强企业凝聚力，特制订本制度。 2.0【范围】 适用于公司全体员工。 3.0【定义】 无 4...

1.0【目的】 建立公司内部竞争机制，奖优罚劣，明确各层级工作目标、职责要求。为员工发展、人事变动、薪酬调整、奖金发放及培训开发等提供依据，特制订本规定。 2.0【范围】 适用于公司全体员工 3.0【...