HR007-员工离职管理规定
1.0 【目的】 为规范离职管理工作,确保公司和离职员工的合法权益,维护正常人才流动秩序,特制定本制度。2.0 【范围】 适用于公司员工离职管理过程。3.0 【定义】无4.0 【职责】无5.0 【内容】...
HR013-保密管理规定
1.0【目的】为了加强公司保密工作,明确员工保守公司商业秘密、技术秘密的责任,切实维护公司合法权益,特制定本制度。2.0【范围】研发人员、销售人员、采购人员、财务人员、稽核人员等重要岗位...
2024年12月25号软件更新记录
1、增加供方联系人档案,实现采购订单或委外工单发送邮件时可以同时发送多个供方联系人的功能。注:联系人信息中是否主要联系人勾上了,在发送订单邮件时,会被作为发送人对象进行发送。2、生产...
HR010-薪酬管理规定
1.0【目的】为吸引和留住优秀员工,鼓励员工积极工作、提高工作技能及合理控制运营成本,特制定本规定。2.0【范围】凡涉及公司薪资业务依本规定之管理要求去执行。3.0【定义】无4.0【职责】4.1 ...
IT001-信息中心部门编制
1.0【目的】规范公司信息部门编制,以符合公司发展需要!2.0【范围】适用于公司信息管理部。3.0【定义】 无。4.0【职责】 无5.0【内容】5.1 部门组织编制图5.2 部门职能概述5.2.1 上级部门:总裁...




