排序
HR005-员工试用期管理规定
1.0【目的】为增进公司与员工之间的相互了解,加强对新入职员工的工作态度和工作能力的考察,更好地对其进行工作指导和工作安排。2.0【范围】适用于公司新员工试用期管理。3.0【定义】无4.0【职...
PR008-生产班组计件管理规定
1.0【目的】提高公司的生产效率及良率,降低生产成本,同时促进员工的工作积极性,特制定本规定。2.0【范围】适用于生产部组装车间3.0【定义】无4.0【职责】4.1 生产文员:负责计件数据统计。4....
ST001-物料防护及储存管理规定
1.0【目的】此文件确立防止物料在搬运、储存、及生产过程中可能造成之损坏及遗失的正确方法。2.0【范围】适用于仓库所有物料、及生产线在制过程的物料防护。3.0【定义】无4.0【职责】4.1 仓库部...
HR006-人事调动管理规定
1.0【目的】 为规范内部调配管理,使全体员工在公司内部有序、有效的合理流动,达到人尽其才、各尽其能的目的,特制定本制度。2.0【范围】 适用于公司人事调配管理。3.0【定义】无4.0【职责】无...
PR003-生产异常处理管理规定
1.0【目的】规范品质异常处理流程,防止异常再次发生,同时提高工作效率,减少时间耗费,提升产品质量。2.0【范围】适用于公司产品在制过程中的异常处理。3.0【定义】无4.0【职责】4.1 生产部:...
PC002-生产在制盘点管理规定
1.0【目的】规范公司生产线在制物料管理,确保在制物料数据的准确性,杜绝公司物料非正常流失。2.0【范围】暂适用于生产部在线物料控制过程。3.0【定义】3.1 订单在制品:分在制物料、半成品、...
HR003-年终激励管理规定
1.0【目的】 为了实现公司全体人员的利益与企业的长远发展紧密结合,充分调动全体员工的积极性和创造性,实现企业的可持续发展,特制定本规定。2.0【范围】 适用于公司全体人员。3.0【定义】3.1...
AD012-食堂管理规定
1.0【目的】为了给公司员工提供良好的后勤保障服务,解决员工吃饭问题,规范食堂管理工作,营造舒适的就餐环境,特制定本办法。2.0【范围】本公司全体员工3.0【定义】无4.0【职责】4.1 人事行政...
ST004-仓库盘点管理规定
1.0【目的】制定合理的盘点作业管理流程,以确保公司库存物料盘点的正确性,达到仓库物料与公司财产有效管理。2.0【范围】适用于公司仓库部。3.0【定义】无4.0【职责】4.1 仓库部:负责提供盘点...
AD010-工伤处理管理规定
1.0【目的】为规范工伤事故管理,预防工伤事故的发生,降低工伤事故造成的损失,消除事故隐患,特制定本规定。2.0【范围】适用于本公司。3.0【定义】3.1 工伤:在正常上班时间内,在生产作业场...


