排序
EN004-物料编码与命名规则管理规定
1.0【目的】规范公司所有料品的编码规则,以符合信息化管理的基础规范性原则。2.0【范围】适用于物料编码、命名管理过程控制.3.0【定义】无4.0【职责】4.1 数据录入员:负责料品档案的编码并录...
AD009-车辆调配管理规定
1.0【目的】为使统一公司车辆管理,合理有效的使用车辆,最大限度的节约成本,更有效的控制车辆使用、保养和维修,以确保公司车辆保持安全、良好、高效的运行状况,特制定本制度。2.0【范围】本...
SA002-销售发货管理规定
1.0【目的】规范公司销售发货业务流程,控制出货风险,确保订单准时交付到客户手里。2.0【范围】适用于公司发货过程控制。3.0【定义】无4.0【职责】4.1 业务部: 负责《销售发货单》的制定及发货...
ST002-仓库安全管理规定
1.0【目的】保证公司仓库物品的安全,规范仓库日常管理行为。2.0【范围】适用于公司仓库部。3.0【定义】无4.0【职责】4.1 仓库主管: 负责本文件的执行与落实。5.0【内容】5.1 防火设施要求5.1.1 ...
SA006-客户对账与收款管理规定
1.0【目的】为使公司与客户之间产生的货款账目清晰、准确无误,提高对帐/收款的及时性/准确性。2.0【范围】 适用于公司营销部、财务部。3.0【定义】无4.0【职责】4.1 本规定由商务起草﹑修订﹑...
IT010-ERP系统日常操作管理规定
1.0【目的】完善ERP系统的日常操作规范化,确保ERP系统数据的安全、完整,以及系统日常工作的顺利进行。2.0【范围】 本规定适用于公司3.0【定义】 无4.0【职责】4.1 信息管理中心:负责本管理规...
PR005-静电防护管理规定
1.0【目的】预防、消除生产现场的灰尘、静电危害,稳定和提高产品质量。2.0【范围】适用生产部生产现场防尘静电防护规范。3.0【定义】3.1 防静电区域:单板生产、部件组装、整机测试、维修及检...
HR010-薪酬管理规定
1.0【目的】为吸引和留住优秀员工,鼓励员工积极工作、提高工作技能及合理控制运营成本,特制定本规定。2.0【范围】凡涉及公司薪资业务依本规定之管理要求去执行。3.0【定义】无4.0【职责】4.1 ...
HR005-员工试用期管理规定
1.0【目的】为增进公司与员工之间的相互了解,加强对新入职员工的工作态度和工作能力的考察,更好地对其进行工作指导和工作安排。2.0【范围】适用于公司新员工试用期管理。3.0【定义】无4.0【职...
AD008-工服管理规定
1.0【目的】为了体现公司良好的整体形象,规范员工上班的着装,将工服的申请、制作、发放、费用及着装要求等规范化,特制定本制度。2.0【范围】本规定适用于本公司全体员工。3.0【定义】无4.0【...



