排序
HR005-员工试用期管理规定
1.0【目的】为增进公司与员工之间的相互了解,加强对新入职员工的工作态度和工作能力的考察,更好地对其进行工作指导和工作安排。2.0【范围】适用于公司新员工试用期管理。3.0【定义】无4.0【职...
SA005-客户验货管理规定
1.0【目的】规范客户验货各环节的控制流程,保证客户能按计划顺利验货。2.0【范围】适用于公司客户口验货整个过程的控制。3.0【定义】3.1 客户验货:按公司销售合同要求,客户亲自或委托第三方...
PR005-静电防护管理规定
1.0【目的】预防、消除生产现场的灰尘、静电危害,稳定和提高产品质量。2.0【范围】适用生产部生产现场防尘静电防护规范。3.0【定义】3.1 防静电区域:单板生产、部件组装、整机测试、维修及检...
SA006-客户对账与收款管理规定
1.0【目的】为使公司与客户之间产生的货款账目清晰、准确无误,提高对帐/收款的及时性/准确性。2.0【范围】 适用于公司营销部、财务部。3.0【定义】无4.0【职责】4.1 本规定由商务起草﹑修订﹑...
PU002-委外业务管理规定
1.0【目的】为使本公司的产品委外加工作业有所遵循,保证外协加工商具有提供并能满足本公司规定要求的能力,促使本公司委外加工产品的品质得到稳定和提高,达到降低成本、如期交货等营运目标。2.0...
AD003-会议管理规定
1.0【目的】为了强化管理和部门间的沟通和合作,集思广益的分析处理问题和不断的改进工作,检查和落实各项工作任务、工作计划执行情况,使问题真正落实解决,也有利考核各部门及主管的工作,培...
SA003-客户编码管理规定
1.0【目的】规范ERP系统客户的编码规则,以符合信息化管理的基础规范性原则。2.0【范围】适用于公司销售部。3.0【定义】无4.0【职责】4.1 业务员/跟单助理:负责客户档案的编码并录入ERP系统。5...
AD006-固定资产管理规定
1.0【目的】为了加强公司固定资产管理,保证公司固定资产的安全完整,充分发挥公司固定资产效率,明确各单位对固定资产管理与使用的权责关系,根据国家相关财会政策的规定,结合公司实际情况,...
AD010-工伤处理管理规定
1.0【目的】为规范工伤事故管理,预防工伤事故的发生,降低工伤事故造成的损失,消除事故隐患,特制定本规定。2.0【范围】适用于本公司。3.0【定义】3.1 工伤:在正常上班时间内,在生产作业场...
HR003-年终激励管理规定
1.0【目的】 为了实现公司全体人员的利益与企业的长远发展紧密结合,充分调动全体员工的积极性和创造性,实现企业的可持续发展,特制定本规定。2.0【范围】 适用于公司全体人员。3.0【定义】3.1...




