中小企业在大环境下如何华丽转身?

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摘要企业的每一个人,要与公司的目标达成统一,并且全身心地投入,这样才能一群人、一条心、共做一件事!

先分享一个中小企业利好的消息,消息来源于百度百科:

2021年9月2日晚,习近平主席在2021年中国国际服务贸易交易会全球服务贸易峰会致辞中宣布,继续支持中小企业创新发展,深化新三板改革,设立北京证券交易所,打造服务创新型中小企业主阵地。文章源自云上网-http://www.ysmis.cn/597.html

9月3日,北京证券交易所有限责任公司成立。 9月5日对外发布《北京证券交易所股票上市规则(试行)》,其中提到了关于北交所上市公司的退市制度。文章源自云上网-http://www.ysmis.cn/597.html

从这则消息里面,传递了一个重要的信息:国家在全力支持中小企业、中小企业应该大胆去创新与发展。那中小企业要如何创新,如何在这一波红利中华丽转身呢?我自己是个顾问,也是半个老师,但很多时候,我更是一名学生;为了更好地服务中小企业,我们一直在努力,并不断与同行进行交流与沟通,趁周日之闲,与神交已久的张朝辉老师,经长沙威平科技王友宏总经理的盛情邀请之下,在威平科技公司做了一次现场的交流会议,受益非浅。文章源自云上网-http://www.ysmis.cn/597.html

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张老师一开篇就以“一群人、一条心、做一件事”的主题,提出以人为本,打造新时代中小企业成长的稳健之路;主题鲜明,问题聚焦,把中小企业的痛点讲出来了,作为中小企业的老板或管理者,不管你愿不愿意听,愿不愿意去接受这些现实,但从内容的深度确实把管理的本质讲得很透彻。文章源自云上网-http://www.ysmis.cn/597.html

整体的内容框架,从企业的基本法,到人力资源顶层结构设计,到组织、职能、薪酬的设计,以及对具体岗位的要求都做了详细的阐述。尤其是在谈到中小企业的工资、福利、权益、奖金的理解或定义,我觉得说出了中小企业应该持有的态度。他讲到:文章源自云上网-http://www.ysmis.cn/597.html

  • 工资:首先不能低于同行业标准,这是一个基本保障;
  • 福利:要求用心关爱员工个人的家庭生活,体现以人为本的的理念;
  • 权益:要让所有员工在各自的岗位都能分享企业的经营利润,充分体现职能的价值合理分配;
  • 奖金:要即时重奖对企业发展做出重大贡献的员工,树立向上的榜样。

然后,还提出全体员工都可以享有公司的股权,达成共同富裕的小目标。让个人与公司长期发展的目标统一,通过激励让每个员工都有获得公司未来价值变现收入的分配资格。文章源自云上网-http://www.ysmis.cn/597.html

最后,着重提出实现目标必须要付诸有效的行动,通过现代化管理工具,如ERP系统、PDCA、OKR、积分管理,将以上愿景目标细化,形成阶段达成计划,做好每个计划的具体实施方法,并努力去完成,同时通过坚持养成一个好的工作习惯。文章源自云上网-http://www.ysmis.cn/597.html

我一直认为,中小企业的成长,要学无止境 ,要找对的老师,找对的方法;其次更重要的是要求企业的每一个人,要与公司的目标达成统一,并且全身心地投入,这样才能一群人、一条心、共做一件事!文章源自云上网-http://www.ysmis.cn/597.html 文章源自云上网-http://www.ysmis.cn/597.html

 
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